Gemeinsam für die Einhaltung unserer Standards
Eine auf Nachhaltigkeit ausgelegte Unternehmenskultur und ein Geschäftsmodell, das das Wohl und die Gesundheit von Mensch und Umwelt achtet, sind wichtig. Zusätzlich sind aber auch wirksame Systeme nötig, die die Einhaltung dieser Standards sicherstellen. Durch den Aufbau unserer Organisation und durch eine stabile Governance-Struktur tun wir alles dafür, lückenlose Rechtskonformität in unserem Tätigkeitsumfeld sicherzustellen. Darüber hinaus gewährleisten wir dadurch auch die Einhaltung des von uns selbst gesetzten ethischen Handlungsrahmens.
Governance-Struktur
Wirksame Unternehmensführung bildet einen Eckpfeiler unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Wir sind davon überzeugt, dass starke Governance-Strukturen es uns ermöglichen, fundierte Entscheidungen zu treffen, Risiken zu managen und unsere Geschäftspraktiken mit unseren Nachhaltigkeitszielen in Einklang zu bringen. Die Einhaltung einschlägiger Gesetze, Vorschriften und Branchenstandards sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Nachhaltigkeitsansatzes. Wir sind uns bewusst, dass die Einhaltung dieser Anforderungen nicht nur unsere rechtliche und ethische Stellung sichert, sondern auch eine kontinuierliche Verbesserung unserer Nachhaltigkeitsleistung fördert.
Unser Nachhaltigkeitsnetzwerk
Wir haben erkannt, dass Nachhaltigkeit eine komplexe und sich ständig weiterentwickelnde Herausforderung ist, die einen kooperativen und flexiblen Ansatz erfordert. Um die kollektive Intelligenz (WeQ) und das Fachwissen unserer Mitarbeitenden zu nutzen, haben wir ein Nachhaltigkeitsnetzwerk eingerichtet. Dieses Netzwerk dient als Plattform für die Förderung von Innovationen, den Austausch von Wissen und die Förderung eines sinnvollen Wandels in Richtung Nachhaltigkeit.Indem wir die Prinzipien der Agilität nutzen, befähigen wir unsere Mitarbeitenden, unsere nachhaltige Entwicklung aktiv mitzugestalten und die Komplexität der Nachhaltigkeit in einem dynamischen Geschäftsumfeld zu bewältigen.
Deshalb haben wir sieben funktionsübergreifende Teams eingerichtet, die sich mit dem Thema Nachhaltigkeit befassen:
Team Corporate Carbon Footprint (CCF)
Team Produkt Environmental Footprint (PEF)
Team Governance and Compliance
Team People
Team ESG-Communications
Team External Services
Team Innovation
Die Komplexität der Nachhaltigkeit durch agile Zusammenarbeit bewältigen
Unser Nachhaltigkeitsnetzwerk ist eine Gemeinschaft von engagierten Mitarbeitenden aus verschiedenen Abteilungen auf der ganzen Welt, darunter Produktion, Design, Lieferkette, Marketing und mehr. Dieses Netzwerk dient als Drehscheibe für Mitarbeitende, um zusammenzukommen, Ideen auszutauschen und gemeinsam nachhaltige Initiativen innerhalb des Unternehmens voranzutreiben. Zu den wichtigsten Grundsätzen des Nachhaltigkeitsnetzwerks gehören:
Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Das Netzwerk bringt unterschiedliche Perspektiven und Fachkenntnisse aus verschiedenen Abteilungen zusammen. Durch die Förderung der Zusammenarbeit werden Innovationen angeregt, der Wissensaustausch erleichtert und umfassende Lösungen für die Herausforderungen der Nachhaltigkeit erarbeitet.
Agiler Rahmen: Wir haben uns für einen agilen Rahmen entschieden, um eine schnelle Anpassung und Reaktion auf sich entwickelnde Nachhaltigkeitsanforderungen zu ermöglichen. Agile Prinzipien wie iterative Planung, kontinuierliche Verbesserung und Flexibilität helfen uns, die Komplexität der Nachhaltigkeit mit Agilität, Widerstandsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit zu bewältigen.
Wissensaustausch und Lernen: Das Netzwerk dient als Plattform für den Austausch von Best Practices, Erfolgsgeschichten und Erfahrungen. Es ermutigt zum offenen Dialog und fördert eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, in der Mitarbeitende ihr Wissen über Nachhaltigkeit erweitern und sich gegenseitig inspirieren können.
Das Faller Packaging Sustainability Network verkörpert unser Engagement für kollektives Handeln und agile Zusammenarbeit im Streben nach Nachhaltigkeit. Indem wir das Fachwissen, die Kreativität und das Engagement unserer Mitarbeitende nutzen, machen wir uns die Kraft unserer Organisation zunutze, um die Komplexität der Nachhaltigkeit effektiv zu bewältigen. Gemeinsam gestalten wir eine nachhaltigere Zukunft für Faller Packaging, unsere Stakeholder und die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Hinweisgeber und sozialer Dialog
Wir legen großen Wert auf Transparenz sowie einen offenen und fairen Dialog. Um sicherzustellen, dass Mitarbeitende und Interessengruppen ethische Verstöße frei und ohne Bedenken melden können, haben wir eine anonyme, einfach zu bedienende Meldeplattform eingerichtet. Dieses sichere und vertrauliche System ermöglicht es Einzelpersonen, Vorfälle zu 100 % anonym zu melden. Damit fördern wir eine Kultur der Verantwortlichkeit im Unternehmen und einen sicheren Raum für die Meldung von Verbesserungsbedarf.
Die rechtlichen Einzelheiten zu unserem Meldesystem finden Sie hier.
Hier können Sie einen Vorgang in unser Meldeverfahren eingeben
Hauptmerkmale unseres Meldeverfahrens:
Vertraulich und anonym: Die Plattform stellt sicher, dass Ihre Identität unbekannt bleibt, wenn Sie es wünschen. Alle Inhalte werden vertraulich behandelt. Das gilt auch für Ihre Identität, falls Sie diese angeben möchten.
Zugänglich und einfach: Die Meldeplattform ist über alle Browser leicht zugänglich und bietet eine benutzerfreundliche Bedienoberfläche, die das Meldeverfahren vereinfacht.
Unabhängig und konsequent: Über die Plattform eingereichte Meldungen werden von einem unabhängigen Team gründlich untersucht. Es werden geeignete Maßnahmen ergriffen, um die aufgeworfenen Probleme anzugehen. Sie werden über den Fortgang des Verfahrens informiert.
Wir schätzen Ihre Meldung: Personen, die ethische Verstöße oder Rechtsbrüche melden, erweisen uns einen wichtigen Dienst. Wer in gutem Glauben meldet, muss nicht mit Benachteiligung rechnen.
